Compromiso con
las Personas

Salud y seguridad

Porcentaje de trabajadores y contratistas locales

Alianza con la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM) para exhibir contenido de salud mental del programa Sana Mente -coproducido por CAP, CNN Chile y Fundaciones Rassmuss- en los Cesfam de todo el país.

disminuyó la tasa de frecuencia
de accidentes en CSH, de 3.8 en
2022 a 1.2 en 2023

Puerto Las Losas, Aguas
CAP y Tecnocap registraron
cero accidentes durante
todo el ejercicio 2023.

Diversidad e inclusión

Programa de Mentoring

Durante 2023 se realizó en CSH un programa de mentoring orientado a desarrollar el potencial de las trabajadoras mediante la transmisión de experiencia y conocimientos de una profesional senior, quien se enfoca en apoyar y potenciar las competencias de otra trabajadora. Una característica importante es que esta iniciativa amplió su alcance dentro del Grupo, ya que no solo participaron trabajadoras de Huachipato, sino también de CMP y de Grupo Cintac.

nuevas contrataciones en CMP fueron mujeres, elevando la participación femenina en la compañía al 14%, mientras que el comité ejecutivo cuenta con un 60% de mujeres.

Formación y
Capacitación

de los colaboradores de Grupo CAP estuvieron representados por un sindicato o cubiertos por acuerdos de negociación colectiva.

Durante 2023, Grupo CAP invirtió

US$ 1..

en capacitaciones de trabajadores, lo que se traduce en 126.371 horas de formación total y llegando al 100% de los trabajadores del Grupo.

La evaluación de clima laboral en Grupo CAP es diseñada para capturar una imagen completa del bienestar de los colaboradores, abordando no solo las áreas de mejora, sino también reconociendo y construyendo sobre las fortalezas y experiencias positivas del equipo. En 2023 la satisfacción de trabajadores alcanzó 79%, aumentando un punto porcentual respecto al año anterior.

Compromiso con las Personas

Salud y seguridad

Diversidad e inclusión

Formación y Capacitación

Compromiso con
las Personas

Formación y
Capacitación