Marcas Prontus Artículo General.

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CAP busca ser referente por su gestión del capital humano, por lo que incorpora prácticas innovadoras y aprovecha el conocimiento interno desarrollado a lo largo de la historia del Grupo.


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Además, la compañía promueve la sindicalización y relación colaborativa. Los sindicatos de la compañía son un aliado proactivo en cada una de las principales iniciativas de la empresa tales como la seguridad y la diversidad. La Política de Diversidad y Calidad de Vida del Grupo CAP, tiene como objeto asegurar una postura afirmativa frente a la No discriminación, reconociendo en la diversidad de nuestras personas empleadas, la riqueza de nuestra competitividad e innovación en el mercado.

Creemos fehacientemente que la diversidad mejora el desempeño de nuestros equipos y permite agregar valor a nuestra gestión, impactando en nuestra reputación y en la relación que establecemos con nuestro público interno, nuestros accionistas y con la comunidad en general. Estamos comprometidos con profundizar la vivencia de nuestros valores corporativos, particularmente sobre el respeto a la dignidad, los derechos de las personas y la diversidad.


Tab Fotos %%<nombre_marca>%%

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